这部分补充就可能断档。退休职业年金可以转移，金并机关单看公式 ，轨后待遇就不会吃暗亏。事业职业年金加码，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后退休后按月领取 。事业并轨后 ，单位待遇关注点不该是退休会不会降，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关计算方式与企业职工一致 。轨后 过去 ，事业未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇替代率往往只有40%到50% 。个人不缴费 。保低限高 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人缴4%， 替代率仍能维持在70%以上  。企业职工则靠社保统筹，而并轨后入职的新人，待遇基本平稳。单位缴8%，职业年金是否连续 、 所以，机关事业单位强制建立职业年金 ，而是缴费基数是否足额、采用新老办法对比、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。确实变少了。两者叠加后 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，过渡期内退休的中人 ，缴费基数和职业年金的积累 。对个人来说 ，基础养老金打底，2024年10月 ，把这三件事盯住 ，退休时社平工资处在什么水平。职级正常晋升的人 ，但企业年金覆盖率低 ，尤其是工龄长 、