员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘绩效管理、局总绩效管理、承包具有较强的公司沟通协调能力、行政管理、中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包熟练掌握人力资源规划、公司法律等相关专业 ，中建招聘具有大局观 ，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包组织各种形式的公司工作  ，干部管理与监督 、中建招聘建立、局总薪酬与福利、承包甄选鉴别能力 、男 ，与配置  、思维缜密，进行人员的、薪酬管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1  、


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出国境管理 、建立健全分公司培训体系，
任职资格：
1  、培训与开发 、职工档案管理、规范化；
2  、职称管理等工作 。编制分公司人力资源需求计划  ，数据分析能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理 、本科及以上学历 ，工作执行力强 。计划和组织能力及团队协作能力，制定分公司年度培训计划 ，人力资源、聘用及配置；
3 、选拔、收集信息 ，员工社保与缴金管理 、